Le team building, en français renforcement d’équipe, est une méthode qui est apparue au début des années 1980 et dont l’objectif est le resserrement des liens entre les employés d’une entreprise ou d’une institution.
Les termes anglais « team building » signifient littéralement « construction d’équipe ». L’objectif recherché par la direction d’une entreprise est de resserrer la cohésion d’une équipe, d’en raffermir les liens, pour augmenter ensuite la productivité au travail.
Il s’agit de renforcer la cohésion entre les membres d’une équipe de salariés et de créer un environnement favorable à leur travail. La connaissance de l’autre et de ses besoins, la solidarité entre les salariés peuvent être renforcées grâce au team building. Lorsqu’il s’agit uniquement de resserrer les liens entre les membres d’une équipe, on parle de team bonding (« soudage d’équipe »).
Les activités mises en place pour conforter l’esprit d’équipe sont dirigées par un animateur spécialisé capable d’être aussi arbitre, médiateur, formateur, réalisateur et improvisateur.
Les acteurs présents sur le marché du renforcement d’équipe sont principalement les personnes formées au coaching professionnel en organisation ou d’entreprise, ou encore spécialisées en communication événementielle.
Et la version Team Ericksen, ca donne quoi ?
L’Olympiade est faite pour vous si vous êtes à la recherche d’une idée de sortie pour remercier et divertir vos salariés. Dans l’ensemble, c’est une journée durant laquelle la bonne humeur et la convivialité seront au rendez-vous.
Autrement dit, celle-ci développera la cohésion d’équipe entre vos collaborateurs. Durant cette journée en plein air, se succéderont des animations aussi drôles qu’originales, laissant aux participants un souvenir inoubliable ! Frisbee challenge, Olympiades, pétanque, quiz extrême, mini golf, jeux en bois, jeu des sémaphores, au total beaucoup d’activités disponibles.